多向辦公室里的前輩學(xué)習，哪怕對方脾氣大點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系，先當孫子后當爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當然最好能和他們搞好關(guān)系，說(shuō)不定會(huì )有意外收獲，例如介紹你未來(lái)的另一半給你之類(lèi)，那可是好事啊。

　　2、和同事搞好關(guān)系。

　　這是老生常談了，但確實(shí)需要。姿態(tài)低一點(diǎn)哪怕你的能力比他強，遇到難對付的人，不計較不意味著(zhù)認輸，只是不想把時(shí)間浪費在無(wú)關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張，冷靜點(diǎn)分析看是什么出了問(wèn)題，然后再找相應對策。切記一點(diǎn)：絕不要在辦公室里和人當面發(fā)生沖突，個(gè)人利害自己仔細想想吧。如果能和周?chē)麓虺梢黄直３知毩⑷烁竦脑?huà)，說(shuō)明你的職場(chǎng)EQ還是相當不錯的，有前途哈。

　　3、少偷懶，多做事。

　　在上司面前表現得好，那么你得到的好處就不用多說(shuō)了吧?

　　4、做人還是真誠些好。

　　職場(chǎng)的人際關(guān)系其實(shí)是社會(huì )的縮影，你待人如何，別人心里自然會(huì )有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時(shí)候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

　　5、不管你所在的單位(公司)是否給了你上進(jìn)的機會(huì )，你都要給自己機會(huì )上進(jìn)。

　　別為自己找借口，不然將來(lái)你怎么在職場(chǎng)立足?那些在職業(yè)成長(cháng)路上走得遠走得好的人，我從來(lái)沒(méi)有看過(guò)他們不長(cháng)進(jìn)的時(shí)候。想起數年前一個(gè)同學(xué)給我的PPS里的一句話(huà)：“你跑得快，別人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是什么自己衡量吧。

　　6、心放寬些，別計較雞毛蒜皮的小事。

　　這會(huì )讓你活得更灑脫。在上司眼里，這可是相當不錯的品質(zhì)呢。呵呵。

　　7、尊重那些職位不如你高的人，哪怕對方只是一個(gè)清潔工。

　　要知道，你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹(shù)立起來(lái)的。記得蒙牛老總在電視上說(shuō)過(guò)一句話(huà)，即蒙牛公司的用人原則：“有才有德，破格錄用;有德無(wú)才，培養使用;有才無(wú)德，限制使用;無(wú)才無(wú)德，堅決不用”!

　　8、體諒那些處于困境的同事，可能的話(huà)伸出你的手。

　　不一定要對方給你什么回報，但“贈人玫瑰，手有余香”，何樂(lè )而不為?何況人生的路還長(cháng)，說(shuō)不定別人會(huì )在將來(lái)你有需要的時(shí)候拉你一把，有什么奇怪的?

　　9、必須尊重你上司的決定，適時(shí)維護對方的尊嚴和面子。

　　有的人不懂這個(gè)，或者在心里否定對方但不得不勉強合作，通常的結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司，那么你死定了。

　　10、維護上司的尊嚴之余，學(xué)會(huì )適當的恭維。

　　沒(méi)有人會(huì )嫌好話(huà)難聽(tīng)，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的優(yōu)點(diǎn)和好處并加以贊揚，他對你的好感會(huì )直線(xiàn)上升的。不信?試試。有兩個(gè)小技巧：一是背后說(shuō)好話(huà)，他肯定會(huì )聽(tīng)到的;二是找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。效果如何?嘿嘿。