在聽(tīng)取了人力資源社會(huì )保障部、國務(wù)院法制辦、全國總工會(huì )、全國工商聯(lián)等有關(guān)部門(mén)、組織負責人，企業(yè)和勞動(dòng)者代表，專(zhuān)家學(xué)者發(fā)言后，王勝俊指出，1994年審議通過(guò)的勞動(dòng)法，為健全市場(chǎng)經(jīng)濟體制，實(shí)現勞動(dòng)力配置市場(chǎng)化創(chuàng )造了改革條件；為維護勞動(dòng)者權益，依法構建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了重要保障；為勞動(dòng)關(guān)系法治化，建立健全勞動(dòng)法律制度奠定了堅實(shí)基礎。勞動(dòng)法頒布實(shí)施二十年來(lái)，各級人大、政府、司法機關(guān)以及工會(huì )、企業(yè)代表組織共同努力，推動(dòng)勞動(dòng)法律法規的實(shí)施，取得了很大成績(jì)。

    王勝俊強調，黨的十八屆三中全會(huì )提出市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。這意味著(zhù)勞動(dòng)關(guān)系將進(jìn)一步市場(chǎng)化和法治化，勞動(dòng)關(guān)系深層次的矛盾在改革的一定階段將會(huì )集中顯現。能否按照勞動(dòng)法的立法宗旨保護好勞動(dòng)者的合法權益，建立和維護適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的勞動(dòng)制度，成為影響改革成敗的關(guān)鍵因素之一。必須進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)法貫徹執行，以法治思維、法治方式促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。（陳菲）